💥 𝐓𝐮 𝐚𝐬 𝐓𝐎𝐔𝐉𝐎𝐔𝐑𝐒 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚 ? 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐧𝐞 𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐜𝐡𝐞𝐫. Combien d’opportunités as-tu perdues à cause de cette phrase : "On a toujours fait comme ça" ? Elle semble innocente, mais elle est l'une des plus grandes responsables de la stagnation dans les entreprises. Résultat ? Moins de gains, plus de frustration, et surtout une équipe démotivée. Je l’ai entendue des dizaines de fois dans différentes sociétés : une défense acharnée des habitudes, souvent avec des excuses techniques ou des contraintes qui ne tiennent pas la route. Mais en réalité, c’est une peur du changement, de l’inconnu. Une peur qui bloque toute évolution. Le problème ? Ce comportement génère des conséquences désastreuses : ❌ Des discussions sans fin, mais aucune action ❌ Des équipes figées, incapables de s’adapter ❌ Une perte de motivation générale ⚡ Mais voici la vérité : tu n'es pas obligé de continuer ainsi. Tu peux inverser la tendance et faire de cette résistance un véritable levier d’innovation. Comment ? 1️⃣ Commence par poser les bonnes questions. Pourquoi ça se passe ainsi ? Et si tu osais changer ? 2️⃣ Teste à petite échelle. Tu réduis les risques et tu montres les bénéfices réels dès les premiers pas. 3️⃣ Fais parler les faits. Les résultats parlent toujours plus fort que les discours. Montre-les. 4️⃣ Comprends les réticences. Ne les combats pas, accompagne-les. Écoute, soutiens, et guide. 5️⃣ Fais du changement un projet collectif. L’adhésion se construit ensemble. Ce n’est pas "le changement du patron", c’est "le changement de l’équipe". 🔥 Cette phrase m’a toujours agacée. Mais aujourd’hui, elle est devenue ma plus grande alliée pour pousser des équipes au changement. Elle me rappelle que derrière chaque frein se cache une opportunité à saisir. Tu choisis de continuer avec cette vieille mentalité ou tu passes à l’action dès maintenant ? PS : Et toi, comment tu fais face à ces résistances ? Partage tes stratégies en commentaire 👇 #coaching #transformation #innovation #leadership #DRH #ConduiteduChangement