𝐹𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑏𝑟𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑠𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑒 𝑒́𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒 𝑜𝑢 𝑒́𝑐𝑙𝑖𝑝𝑠𝑒𝑟 𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 ? Dans le monde du management, une question persistante divise souvent les opinions : quelle est la méthode la plus efficace pour réussir - faire briller sa propre étoile ou faire pâlir celle des autres? Il est temps d'explorer ce débat intrigant et de comprendre les différentes perspectives. Certains soutiennent fermement que la clé du succès réside dans la mise en avant de ses propres réalisations et compétences. Ils affirment que pour gravir les échelons et être reconnu, il est essentiel de se concentrer sur la construction de sa propre réputation et de cultiver son image de leader incontournable. D'autres, cependant, prônent une approche plus collaborative, mettant en avant l'idée que le véritable leadership réside dans la capacité à inspirer et à motiver son équipe. Pour eux, le fait de faire briller les autres et de reconnaître publiquement leurs succès est non seulement gratifiant sur le plan personnel, mais aussi essentiel pour créer un environnement de travail dynamique et positif. Alors, quelle est votre opinion sur cette question épineuse pour gravir les échelons plus rapidement ? Êtes-vous partisan de faire briller votre propre étoile ou de mettre en lumière celles des autres ? Participez à notre sondage et donnez votre point de vue ! #sondage #leadership #management  #reconnaissance