💥 Et si vous étiez en train de faire fuir un talent précieux sans même le savoir ? Cela vous est-il déjà arrivé ? Ce moment où vous vous dites : "Mais pourquoi je ne trouve pas cette perle rare ?" C’est frustrant. Et pourtant… parfois, le problème, c’est vous. Oui, vous. Ou plutôt, ce que vous croyez être la solution. 😬 Je vais vous raconter une histoire. Je donnais une formation sur le management dans une multinationale. Un participant de 56 ans, en pleine reconversion, m’a raconté son parcours. 9 mois. 9 mois à envoyer des candidatures. Pas une réponse. Enfin, presque : des robots, des réponses automatiques… plus de boulot que lui. 🤖 Et puis, un jour, la lumière. Une multinationale le contacte. En une journée, il rencontre le DRH, le COMEX, la présidence. Tout s’enchaîne. Devinez quoi ? Son âge ? Aucune inquiétude. Pas un regard gêné. Pas une hésitation. Au contraire, ils ont vu en lui une richesse, une expérience précieuse. Ce qu’ils ont compris ? La richesse d’une entreprise ne se mesure pas en années. Elle se mesure en diversité. Aujourd’hui, cet homme de 55 ans travaille main dans la main avec des jeunes de la GenZ. Et vous savez quoi ? Ça fonctionne. Parfaitement. Alors, si vous continuez à penser que l’expérience est un frein, vous vous trompez. Si vous restez fermés, vous perdez. Si vous êtes ouverts, curieux, prêts à écouter, vous grandirez. Oui, vous grandirez. À la fois professionnellement et humainement. Alors, qui perd dans cette histoire ? Réfléchissez bien. Vous êtes-vous déjà demandé si, sans le savoir, vous étiez en train de faire fuir des talents ? 🤔 #diversité #inclusion #GenZ #Manager #DRH #Recrutement