🚗 Et si vous pensiez votre CODIR… comme une mécanique de précision ?   Un moteur performant ne suffit pas.   S’il chauffe, s’encrasse ou claque à 130 sur l’A7… c’est trop tard.   💥 Dans une équipe dirigeante, c’est pareil.   Les tensions s’accumulent, mais on fait comme si de rien n’était.   Un DG me l’a dit cash : "On ne se parle plus, on se tolère."   Sous pression, les rouages se grippent.   L’info ne circule plus.   Les jeux de pouvoir prennent le dessus.   Et la confiance ? Évaporée.   C’est pas une question de bonne volonté.   C’est une question d’entretien régulier.   🛠️ Un séminaire offsite, c’est bien.   Mais ça suffit pas à recoller les morceaux si vous avez laissé pourrir les frictions 11 mois sur 12.   L’accompagnement d’équipe dirigeante, c’est pas du "soft".   C’est le vrai levier de performance collective.   Mais peu le voient, parce que c’est plus facile de parler chiffres que relations.   ⚠️ Résultat : des CODIR brillants sur le papier, dysfonctionnels dans les faits.   Et quand ça pète ? C’est brutal, visible, coûteux.   Alors, vous l’ouvrez quand, le capot ? 🔧   Votre moteur collectif tiendra-t-il la prochaine ligne droite… ou la prochaine tempête ?   📉 Ignorer la santé de votre équipe dirigeante, c’est hypothéquer la solidité de toute l’organisation.   Forgez des CODIR alignés, exigeants et humains — ou regardez vos décisions se diluer dans les silences.   #CODIR #leadership #intelligencecollective #performance #managementexecutif