๐๐๐ฏ๐ข๐ ๐ฎ๐๐ซ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฅ๐๐ฌ : ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐ข๐๐๐ง๐๐ข๐๐ฆ๐๐ง๐ญ
รtre #manager, cโest aussi ๐ฬ๐ญ๐ซ๐ ๐๐จ๐ง๐๐ซ๐จ๐ง๐ญ๐ฬ ๐ฬ ๐๐๐ฌ ๐๐ฬ๐๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ข๐๐๐ข๐๐ข๐ฅ๐๐ฌ. Imaginez ce moment oรน vous souriez ร un collaborateur tout en sachant que bientรดt, il dรฉcouvrira une nouvelle dรฉmotivante.
Comment gรฉrer cette situation avec tact et respect ? ๐ค๐ค Comment maintenir la confiance de l'รฉquipe tout en รฉtant porteur de mauvaises nouvelles ?
Voici un dรฉfi constant pour le manager soucieux du bien-รชtre de ses collaborateurs. ๐
Il doit ๐ง๐๐ฏ๐ข๐ ๐ฎ๐๐ซ ๐๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐ฅ'๐๐ฆ๐ฉ๐๐ญ๐ก๐ข๐ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐จ๐ซ๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ง๐ฏ๐๐ซ๐ฌ ๐ฅ'๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐. Le malaise grandit ร chaque interaction, chaque sourire masquant la rรฉalitรฉ imminente. Les nuits sont souvent agitรฉes, car la conscience professionnelle et humaine se confronte. ๐๐
Alors, comment fait-on face ร cette dualitรฉ dรฉchirante ? Comment maintenir la normalitรฉ tout en prรฉparant le terrain pour une nouvelle difficile ? C'est lร que se rรฉvรจle la ๐ฏ๐ฬ๐ซ๐ข๐ญ๐๐๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ฑ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ฎ ๐ฅ๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ. C'est un รฉquilibre entre la compassion et la nรฉcessitรฉ. โ๏ธ๐
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Pour ceux qui me dรฉcouvrent pour la premiรจre fois, j'accompagne managers et DRH ร dรฉvelopper leurs compรฉtences managรฉriales, de l'expertise mรฉtier ร la direction d'รฉquipe. N'hรฉsitez pas ร me contacter pour en savoir plus !
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