« Je délègue… mais pourquoi c’est toujours moi qui gère tout à la fin ? » Pourquoi ? Je ne juge pas. Je constate. 🔥 Chaque semaine, un DRH me dit : « Je délègue tout à mon équipe. » Et pourtant… Quand je regarde de plus près, tout passe encore par lui. Les décisions stratégiques ? Lui. Les actions opérationnelles ? Lui. Les projets qui stagnent et les mails qui s’empilent ? Lui. Mais lui, il dit toujours « je délègue ». 🛑 Résultat : La charge mentale n’a pas diminué, elle s’est simplement déplacée. Et là, le piège commence. Le management, c’est comme ça : plus tu contrôles, plus tu te charges. Mais en même temps, tu as l’illusion de déléguer. 🔥 👉 La vraie question à se poser : Quand tu "délègues", est-ce que tu libères du temps ou tu ajoutes encore plus de pression sur toi ? C’est là que l’effort invisible intervient. C’est ce que tu fais sans que personne ne le voie, sans qu’on le reconnaisse. C’est ce contrôle caché que tu refuses de lâcher… et qui finit par étouffer ton entreprise. Et ça, c’est un poison pour la croissance. ⚠️ Dirigeants, DRH : Si vous ne lâchez pas prise, vous allez perdre le contrôle… et vous perdre vous-même. Alors, dites-moi : Vous gardez toujours le volant ou vous avez enfin appris à déléguer réellement ? #Leadership #Management #Délégation #Growth