𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐖𝐢𝐥𝐥 𝐒𝐦𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞́… 𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐢 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐬𝐢 𝐭𝐮 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧. 🚨 Tu connais l’histoire ? Will Smith a refusé le rôle principal dans Matrix. Il pensait que ça ne marcherait pas. Aujourd’hui, on sait tous que Keanu Reeves est devenu l'icône que l'on connaît. Mais… ce n’est pas le talent brut qui a fait le succès du film. Non. C’est une question de timing. De vision. De connexion. 𝐄𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, c’est pareil. Trop souvent, on recherche le candidat "parfait". Celui avec un CV irréprochable. Celui avec une carrière sans faute. Celui qui brille déjà. 𝐌𝐚𝐢𝐬… 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞. Les meilleures recrues ne sont pas toujours celles qui brillent au départ. Ce sont celles qui évoluent, qui s’adaptent, qui grandissent dans un environnement où elles peuvent s’épanouir. 🌱 Regarde Matrix. Si Will Smith avait accepté ce rôle, peut-être que ce film n’aurait jamais été aussi iconique. Peut-être que l’histoire aurait été différente. Recruteur, manager, chercher le collaborateur qui a du potentiel, qui s’aligne avec ton projet, et qui a cette capacité à évoluer avec toi. Alors… dans ton recrutement, tu cherches des stars prêtes à briller tout de suite ? Ou des talents capables de grandir avec toi, à long terme ? 👀 Parce que parfois, un pari sur le potentiel bat largement un CV impressionnant. #Recrutement #Vision #Potentiel #Talent #Management #DRH #CultureEntreprise #Motivation