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Laurent Vallรฉe ๐Ÿ‡ซ๐Ÿ‡ท ๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ฆ
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January 13, 2024
๐‹๐ž ๐๐žฬ๐Ÿ๐ข ๐๐ฎ ๐๐ข๐ฆ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ฌ๐š๐ง๐ฌ ๐žฬ๐œ๐ซ๐š๐ง : ๐”๐ง๐ž ๐ฉ๐š๐ฎ๐ฌ๐ž ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ž ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐š๐ซ๐ ๐ž๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐žฬ๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž ๐Ÿš€ Un dimanche sans notifications agressives, sans e-mails urgents et sans l'รฉclat aveuglant des รฉcrans. ร‡a sonne bien, non ? ๐ŸŒž Alors, on s'arme de courage et on relรจve ce dรฉfi du dimanche sans รฉcran. Vous verrez, c'est cool de dรฉbrancher ! C'est un geste simple, mais qui peut changer votre vie. ๐ŸŒˆ Le mรฉtier de manager est trรจs exigeant. Vous devez รชtre ร  l'รฉcoute de votre รฉquipe, gรฉrer les projets, prendre des dรฉcisions, rรฉsoudre les problรจmes... Vous รชtes sollicitรฉ en permanence, et pas seulement au bureau. Et cette pression constante peut entraรฎner un ๐žฬ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ qui a un impact nรฉgatif sur votre bien-รชtre et votre performance, d'oรน l'importance de faire une pause digitale, c'est-ร -dire se dรฉconnecter complรจtement des รฉcrans pour se ressourcer et retrouver un รฉquilibre sain. ๐Ÿ’ช๐Ÿ’ฅ Profitez, la dรฉconnexion n'est pas un luxe, c'est plutรดt ๐ฎ๐ง ๐ข๐ง๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ฆ๐š๐ง๐š๐ ๐žฬ๐ซ๐ข๐š๐ฅ๐ž. Quelques pistes pour commencer : ๐Ÿ“Œ Planifiez ร  l'avance vos activitรฉs. ๐Ÿ“Œ Fixez une plage horaire dรฉdiรฉe ร  la dรฉconnexion le dimanche. ๐Ÿ“Œ Dรฉsactivez les notifications et รฉteignez vos รฉcrans. ๐Ÿ“Œ Profitez-en pour vous balader, faire du sport ou lire un bouquin. ๐Ÿšถโ€โ™‚๏ธ๐Ÿ“– Prรชt ร  relever ce dรฉfi ? Partagez vos apprรฉhensions en commentaire ! ๐Ÿš€โœจ #Dรฉconnexionย  #Leadersร‰quilibrรฉsย  #PauseDigitale
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January 13, 2024
Situation connue ? Vous connaissez ce profil, il est Charismatique, performantโ€ฆ mais craint, redoutรฉ, parfois mรชme dรฉtestรฉ. Et pourtant, on lui donne plus de pouvoir. ๐Ÿ‘‰ Pourquoi les leaders toxiques accรจdent-ils aux postes ร  responsabilitรฉ ? Parce que leurs mauvais comportements sont souvent minimisรฉs. Parce que les rรฉsultats ร  court terme รฉblouissent les dรฉcideurs. Parce que personne nโ€™ose dire : "Il fait du mal ร  lโ€™รฉquipe." Mais voici la rรฉalitรฉ : Un manager toxique ne dรฉtruit pas seulement la motivation. Il รฉrode la confiance, lโ€™engagement, lโ€™innovationโ€ฆ silencieusement. Et quand les chiffres finissent par chuter, il est trop tard. Les meilleurs talents sont partis. La culture est abรฎmรฉe. Quelques รฉvidences... (on a l'impression d'enfoncer des portes ouvertes) ๐Ÿ” ร€ la place, faites ce choix courageux : โœ”๏ธ Confrontez les comportements destructeurs, mรชme quand les rรฉsultats sont bons. โœ”๏ธ Protรฉgez les personnes qui construisent votre culture. โœ”๏ธ Misez sur le respect, pas sur la peur. ๐Ÿ“Œ Le vrai leadership, cโ€™est aussi savoir dire non aux profils qui menacent le collectif. Parce quโ€™un talent toxiqueโ€ฆ nโ€™est pas un talent. Le futur de vos รฉquipes en dรฉpend. #management #autoritaire #bienveillance #equipe #DRH #leader
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August 24, 2025