𝐋𝐞𝐬 𝟓 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫  🔥 Vous perdez des talents ? Vous ne le savez même pas. C’est peut-être à cause de ces 5 erreurs. Plus de 50 % des démissions ? Elles ne sont pas dues à l’entreprise. Elles viennent de… votre 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Vous avez déjà ressenti cette boule au ventre en arrivant au travail, en vous disant : "Je ne peux plus travailler pour cette personne." Ce sentiment ? Il parle à beaucoup. Beaucoup. Les jeunes générations ? Elles, elles ne se posent même pas la question. Dès qu’elles sentent le mauvais management, elles partent. 🚪💼 Les 5 pires défauts d’un manager, ceux qui poussent à dire : "Stop, c’est trop ! Je démissionne." 🌟 Vous voulez savoir lesquels ? C’est simple. 1️⃣ Le micro-management oppressant (ce contrôle incessant, vous voyez de quoi je parle...). 2️⃣ L’absence de feedback et de reconnaissance. 3️⃣ Le manque d’écoute et de disponibilité (trop occupé à faire votre travail plutôt que de manager) 4️⃣ Le flou dans les objectifs et la vision. 5️⃣ Le manque de soutien au développement professionnel. 🎧 Ces erreurs, vous pouvez les éviter. Oui, vous le pouvez. Tout commence par une prise de conscience. Alors, que vous soyez manager, salarié, ou futur manager, notre formation est pour vous. 💬 Et vous, avez-vous déjà quitté un poste à cause de votre manager ? Partagez vos expériences. Elles m’inspirent souvent pour de futurs posts. Alors, managers, êtes-vous prêts à vous remettre en question ? 👀 https://lnkd.in/eEd8HSQD #Motivation #management #leadership #démission #travail #ressourceshumaines #recrutement