Arrêts maladie en hausse, troubles psychiques qui explosent chez la Gen Z. Les managers et les jeunes en 2025 vivent une réalité que leurs aînés n'ont jamais connue : Le baromètre Malakoff Humanis révèle une tendance inquiétante : les jeunes et les managers sont de plus en plus souvent en arrêt maladie. La raison ? Une explosion des troubles psychiques. Anxiété, dépression, burn-out, troubles du sommeil... La Gen Z semble particulièrement touchée. Mais pourquoi ?  1. Pression sociale démultipliée par les réseaux sociaux  2. Concurrence professionnelle accrue  3. Incertitudes économiques grandissantes  4. Crise climatique omniprésente Pour les managers, c'est la double peine : - Gérer leurs équipes - Répondre aux attentes de leur hiérarchie Résultat : épuisement professionnel et arrêts maladie en cascade. Face à ces défis uniques, il est crucial de repenser nos approches managériales. Comment soutenir efficacement la santé mentale de cette génération ? Comment adapter nos pratiques pour créer un environnement de travail plus sain ? La réponse est dans l'écoute et la compréhension des besoins réels de vos équipes. Dirigeants, DRH, managers : il est temps d'agir pour le bien-être de vos talents. Ensemble, construisons un management adapté aux enjeux de 2025.