"Avant la formation, j'avais du mal à m'affirmer face à mon équipe." Aujourd’hui ? Je suis plus en contrôle. Mon autorité est mieux reconnue. C’est un fait. Si vous lisez ces lignes, il y a de fortes chances que vous ayez déjà ressenti ce petit manque de respect. Celui qui se cache derrière les sourires polis, les réponses rapides, les décisions ignorées. Ce moment où vous vous dites : "Est-ce qu’ils me prennent vraiment au sérieux ?" Cette sensation n’est pas rare. Elle n’est même pas surprenante. Mais alors, comment faire pour changer la donne ? Comment obtenir ce respect, sans devoir crier, sans avoir à faire semblant d'être quelqu’un d’autre ? La réponse tient en un mot : assertivité. C’est simple, puissant, et pourtant tellement sous-estimé. Vous ne serez pas celui qui impose des ordres à la chaîne. Vous ne serez pas celui qui s’efface. Non. L’assertivité, c’est s’affirmer avec respect. C’est être capable de dire "Non" sans culpabilité. D’affirmer vos idées, vos choix, sans agressivité. Sans soumission non plus. Vous avez ce pouvoir. Oui, VOUS. Vous avez la capacité de définir la manière dont vous voulez être perçu. Et c’est exactement ce que cette formation vous propose. Un manager respecté ? C’est quelqu’un qui sait poser des limites, tout en écoutant. Un leader qui inspire par sa confiance, son calme et sa clarté. Alors, êtes-vous prêt à reprendre le contrôle ? À installer ce respect que vous méritez au sein de votre équipe ? Cela commence ici, et maintenant. Parce qu’en fin de compte, vous n’êtes pas seul dans ce parcours. Vous avez les clés. Vous avez l’outil. Il est temps de vous en servir. #assertivité #leadership #management #respect #DRH #HRBP #Manager