"Avant la formation, j'avais du mal à m'affirmer face à mon équipe. Aujourd'hui, je me sens plus en contrôle, et mon autorité est mieux reconnue." – Responsable d'équipe Si ce témoignage vous parle, c’est que vous avez probablement déjà ressenti ce sentiment de ne pas être totalement respecté dans votre rôle de manager. Vous savez, ce petit truc qui vous gratte en arrière-plan, comme une voix qui vous dit : « Peut-être qu'ils ne prennent pas vraiment vos décisions au sérieux ? » Alors, comment faire pour que ce respect, vous l’obteniez naturellement, sans avoir à forcer les choses ? La solution, c'est l’assertivité. Oui, vous avez bien entendu. Pas la posture du "gros boss" qui crie pour se faire entendre. Pas la peur d’imposer vos idées. L'assertivité, c'est bien plus simple et beaucoup plus puissant : c’est la capacité à affirmer vos choix, vos besoins, sans agresser ni vous soumettre. C’est de la confiance en vous, mais qui ne cherche pas à écraser les autres. Vous avez ce pouvoir. Vous pouvez définir la manière dont vous souhaitez être perçu, et c’est exactement ce que cette formation vous aide à faire. 🌟 Parce qu'un manager respecté, c’est un manager qui sait s’affirmer, mais avec bienveillance. Qui sait poser des limites, mais qui inspire aussi l’écoute et la collaboration. Alors, est-ce que vous êtes prêt à reprendre le contrôle de votre autorité, à communiquer avec clarté et confiance, et à voir ce respect que vous méritez enfin s’installer dans vos équipes ? Ça commence par là. Et vous n'êtes pas seul dans ce cheminement. 😉 #assertivité #leadership #management #respect #DRH #HRBP #manager