Dans le cadre de notre atelier "Du manager au leader responsable", nous explorons les compétences essentielles pour transformer un simple manager en un leader inspirant. Nous souhaitons connaître votre avis sur les qualités les plus importantes pour un manager. Votre retour nous aidera à enrichir nos formations et à mieux répondre à vos attentes. Merci de prendre un moment pour répondre à ces quatre questions cruciales ! **Etablir la feuille de route** Un bon manager sait-il toujours où il va et comment y parvenir? Dans quelle mesure est-il essentiel pour un manager de définir clairement les étapes, les objectifs et les priorités pour son équipe? **Stimuler la coopération** Pensez-vous que la coopération et l'esprit d'équipe sont la clé du succès? Quelle importance accordez-vous à la capacité d'un manager à créer des synergies et à renforcer la solidarité au sein de son équipe? **Penser autrement** Êtes-vous d'accord pour dire qu'un regard innovant est indispensable pour avancer? À quel point trouvez-vous crucial pour un manager de sortir des sentiers battus et de promouvoir l'innovation et l'expérimentation? **Générer l'engagement** Est-il primordial pour un manager d'inspirer une vision partagée? Dans quelle mesure pensez-vous qu'un manager doit donner du sens aux missions de son équipe et générer l'engagement de chacun? Votre participation est précieuse et nous permet de mieux comprendre les attentes vis-à-vis des managers d'aujourd'hui. Partagez vos réflexions et contribuons ensemble à la formation des leaders de demain! Merci pour votre temps et votre contribution!