Est-ce que le rôle de manager se résume à imposer des objectifs ? Ou bien est-ce que créer un environnement où vos collaborateurs se sentent respectés, soutenus et inspirés est la clé d'une équipe performante et épanouie ? Drh, avez-vous senti que votre manager rencontre des obstacles dans son rôle, notamment en ce qui concerne le fait de : 📍 Restaurer la confiance avec un collaborateur après une erreur ou un malentendu 📍 Traiter les divergences d'opinions au sein de l'équipe de manière respectueuse et constructive 📍 Encourager un environnement inclusif. 📈 Si cette situation vous semble familière, on se donne rendez-vous le 05 et le 06 juin à Lyon. Au programme, des sessions pour : 🔹Acquérir les compétences et l'attitude nécessaires pour guider et soutenir son équipe avec efficacité. 🔹Apprendre à identifier les leviers de changement chez les collaborateurs et à mettre en œuvre des stratégies pour encourager l'évolution positive. 🔹Développer des méthodes pour partager efficacement son expertise et ses compétences avec son équipe. Par ici pour en savoir plus 👉 https://lnkd.in/ebMbHEHh Avec les bonnes compétences et les bonnes stratégies, vous pouvez créer une culture d'excellence où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif. #Management #Formation #Performance #RH #leadership #lyon