#GenZ 𝐂𝐫𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞 ? Soyons clairs, ça va faire mal… 😬 Si tu es manager et que tu penses que détenir la vérité absolue est ton job, il est grand temps de revoir tes fondamentaux. La vérité ? 𝐋𝐚 𝐆𝐞𝐧 𝐙, elle n’a rien à f****e de ta position de "sachant". Ils veulent quoi, ces jeunes ? De l’action. Du vrai. Du concret. Pas des discours creux qui ne mènent nulle part. Tu te dis “je vais leur expliquer, leur montrer comment ça fonctionne”, mais à chaque fois tu leur balances des promesses vides. Erreur ! La Gen Z, elle n’a plus de temps à perdre avec des blabla. Elle veut des faits. Donc, la première question à se poser : "𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐬 ?" 🤔 Si ta réponse est "non", il est déjà trop tard. Si ta réponse est "oui", super ! Mais attention, ça ne suffit pas à maintenir la flamme. Parce qu’après l’action, il y a la clarté. C’est là que beaucoup de managers se plantent. Ta vision, elle est floue ? Tes décisions sont hésitantes ? Ne t’étonne pas si ton équipe fuit à toute vitesse. La Gen Z, elle veut une direction claire. Pas de place pour le doute. Ils attendent des décisions fermes, des actions concrètes et, surtout, de 𝐥’𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́. Bref, si tu veux vraiment les guider, sois le modèle. Si tu n’es pas capable de leur montrer la voie avec énergie et conviction, pourquoi ils devraient te suivre ? Donc voilà, si tu veux éviter de perdre tes meilleurs talents : sois clair, sois concret, sois exemplaire. ✨ C’est simple, non ? Mais tellement puissant… #GenZ #DRH #RH #Manager #Management #Leadership #Exemplarité