La confiance, c’est 50 % de la croissance. C’est Wolfgang Schäuble, ancien ministre allemand qui le dis. Et il avait raison. Quand la confiance s’effondre, les dégâts sont invisibles… au début. Mais ils deviennent vite systémiques. Car un chef d’entreprise désabusé : – Ne proteste pas. – Il attend. – Ou il part. Et là, l’économie perd bien plus que des chiffres. Elle perd des emplois, des idées, de l’élan. 🎯 Redonner confiance aux entrepreneurs, c’est stratégique. Mais c’est aussi urgent. Pourquoi ? Parce qu’aucune relance ne tient sur des bases fragiles. Voici ce qui détruit (ou renforce) la confiance des dirigeants aujourd’hui : > Instabilité fiscale. Trop de changements. Trop souvent. Sans vision lisible. > Méfiance généralisée. Être patron = suspect. Jusqu’à preuve du contraire. > Complexité administrative. Trop de règles tue l’action. Et surtout, l’envie. > Crédit social décroissant. L’image du chef d’entreprise est écornée. Ça pèse. > Absence de dialogue réel. On légifère sur l’entreprise, sans parler à ceux qui la dirigent. 🚨 Et si on ne change pas ça ? La fuite des talents ne sera plus un scénario. Mais une réalité. 👉 La relance d’un pays ne se fait jamais sans ses entrepreneurs. Et encore moins contre eux. 💬 Vous êtes dirigeant(e) ? RH ? DG ? Qu’est-ce qui vous redonne confiance (ou vous la fait perdre) aujourd’hui ?