Le collègue râleur, ce fléau des open spaces  Râler, ronchonner, maugréer... vous voyez le genre ? Ce collègue qui passe son temps à pester contre tout et n’importe quoi. 😠  On a tous déjà croisé ce profil dans nos carrières. Et soyons honnêtes, ce n’est pas le plus agréable à côtoyer au quotidien.  Car ses jérémiades incessantes finissent par contaminer toute l’équipe. Au début, vous essayez de l’ignorer. Mais à force d’entendre ses critiques acerbes à longueur de journée, vous vous y mettez aussi. 😤  L’ambiance devient électrique. Les blagues du lundi matin se font rares. La motivation s’envole. Bref, ce collègue finit par pourrir l’atmosphère au bureau.  En tant que manager, il est de votre responsabilité d’agir. Mais comment faire pour désamorcer cette bombe à retardement ? 💣  Tout d’abord, il faut identifier la racine du problème. Est-ce un râleur professionnel, qui se complaît dans la négativité ? Ou existe-t-il de vraies raisons derrière ses jérémiades ? 🕵️  - Ses tâches sont-elles trop difficiles par rapport à ses compétences ?   - Se sent-il sous-estimé ou mis à l’écart dans l’équipe ?   - Manque-t-il de reconnaissance pour son travail ?  En comprenant les motivations de ce collègue, vous pourrez ensuite agir de manière adéquate. L’écouter, le rassurer, l’accompagner.  Bien sûr, cela demande patience et psychologie. Mais qui sait, vous parviendrez peut-être à transformer cette grenouille de bénitier en prince charmant !  Et si vraiment rien n’y fait, il reste toujours la possibilité de le muter discrètement vers un autre service. 😉  Vos conseils pour gérer les collègues râleurs ? Dites-moi tout ! #DRH #Management #Personnalité #situation #conflit #RH