Pourquoi vos équipes s’essoufflent-elles face aux défis d’aujourd’hui ? ⚡   Parce qu’une équipe n’est pas juste un groupe de gens dans le même open space.   C’est une mécanique fine.   Et franchement, vous ne l’entretenez pas assez.   Une boîte de 120 personnes m’a confié ça récemment : "On est bons individuellement, mais ensemble… c’est flou."   Flou = lenteur. Flou = conflits larvés. Flou = départs inattendus.   La Direction Générale exige des équipes unies, pas des individualistes. 👥   Mais l’unité, ça ne se décrète pas. Ça se construit. Au quotidien.   Communication claire. Feedback honnête. Espaces de tension assumés.   Pas de “team building au vert” une fois l’an.   Une DRH me disait : “On dépense en recrutement ce qu’on n’investit plus en culture d’équipe.”   Brutal, mais réel.   Une cohésion forte transforme les conflits en solutions. Une vraie. Pas un PowerPoint.   Et sans motivation ? Vos talents deviennent exécutants. Pas moteurs.   La synergie d’une équipe soudée explose les compteurs de productivité. 📈   Et c’est là que la magie opère : Prise d’initiative. Créativité. Engagement.   Mais sans ça ?   Vous ramez. Et eux décrochent.   Entreprises, ignorez la cohésion... …et vos meilleurs éléments iront la chercher ailleurs. 🤝   Forgez des équipes adaptables, soudées et responsables — ou soyez balayés par ceux qui l’ont compris. 🚀   #cohesion #leadership #DRH #management #cultureentreprise