Quand ton entretien annuel approche…
Et que tu n’as aucune idée de ce que tu vas dire. 😅
Oui, je parle de toi.
De toi, qui te dis : “L’année est passée trop vite…”
De toi, qui n’a rien noté de ce que tu as accompli.
Spoiler alert : je te comprends.
Je l’ai vu.
Des centaines de fois.
Mais la vérité, c’est que cet entretien, c’est LE TIEN.
Pas celui de ton manager.
Pas celui de tes collègues.
C’est TON moment.
Tu vas le gâcher parce que tu n’as pas noté une ligne dans un document Excel ?
Non.
Si tu n’as pas noté tes réussites, tu vas tourner en rond.
Tu vas te demander : “Mais qu’est-ce que j’ai fait cette année déjà ?”
Et ça va être frustrant.
Parce qu’on sait tous que ce moment, on aurait pu le préparer.
Mais voilà, tu ne l’as pas fait.
Alors, que faire ?
Respire.
Ce n’est pas la fin du monde.
Fais une liste.
Ne panique pas.
On parle de réalisations, pas de chef-d’œuvre.
Refais le film de ton année.
Les défis, les projets réussis, les petites victoires.
Les moments où tu t’es surpassé(e), où tu as appris.
Tout ça compte.
Tout ça mérite d’être vu, reconnu.
Tu vois, il y a toujours quelque chose à dire.
Toujours.
Et si tu te sens perdu(e) ?
C’est justement là qu’il faut prendre le contrôle.
Prépare-toi mieux.
Valorise-toi.
L’année prochaine, ton carnet sera rempli.
Tu n’as rien noté ?
Ce n’est pas grave.
Commence maintenant.
Et… juste entre nous :
La prochaine fois, ne laisse pas passer le moment sans te souvenir de ce que tu as accompli. 😉
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