Qui pilote : vous… ou votre agenda ? 🤔   Vous enchaînez les réunions, les mails, les “urgences” ?   Mais à la fin de la journée, vous n’avez pas avancé sur ce qui compte vraiment.   C’est pas un problème d’organisation.   C’est une crise de pilotage.   J’ai vu des dirigeants brillants passer à côté de décisions clés — parce qu’ils couraient après leur propre agenda.   Une DRH me disait : “Je suis occupée 10h par jour… mais je construis plus rien.”   C’est violent, mais c’est la vérité.   Et ce n’est pas une question de volonté. C’est structurel.   Si votre agenda est contrôlé par les sollicitations des autres, alors votre cap ne tient plus. 🎯   Vous subissez votre quotidien, au lieu de le designer.   Et pendant ce temps… les enjeux RH, le leadership, la culture interne ?   Mise en pause. Repoussés. Oubliés.   🔁 Et devinez quoi ? Ça se voit. Ça se sent. Ça coûte cher.   Les talents s’en vont. Les managers s’essoufflent. Les projets stagnent.   Et les “on verra plus tard” finissent par vous rattraper.   Vous voulez un changement ?   Alors bloquez du temps pour ce qui ne crie pas mais brûle.   📌 Stratégie, priorités, équipe, vision.   Pas “quand j’aurai le temps”. Mais parce que c’est votre rôle.   Les entreprises qui ne revoient pas leurs règles du jeu internes ne tiendront pas le rythme.   ⏳ Et ça, l’agenda ne vous le rappellera pas.   #leadership #DRH #gestiondutemps #organisation #cultureentreprise