Laurent Vallée 🇫🇷 🇨🇦
Je forme vos managers à devenir des leaders inspirants | Formation sur-mesure | Leadership pratique | Posture managériale | Équipes engagées | Gen-Z | Consultant formateur
Follow me
April 11, 2025
Un manager qui fait tout lui-même ?
La Gen Z lui tend une baguette et lui dit : "Dirige, arrête de gratter la guitare."
Le constat est clair : trop de chefs se prennent pour des solistes.
Ils contrôlent chaque note, écrasent les talents, et finissent par un concert où personne n’a envie de jouer.
Pourquoi ça coince ?
Des managers qui confondent lead et micro-management, comme un maestro qui vole le violon des mains du premier pupitre.
Des équipes bridées, réduites à suivre une partition sans âme, pendant que la créativité prend la sortie de secours.
Une obsession du "je sais tout" qui transforme un orchestre en one-man-show – et la Gen Z n’applaudit pas ça.
La solution ?
Simple, mais pas facile :
Passez en mode chef d’orchestre – fixez le tempo, pas chaque geste.
Donnez une partition claire et laissez les pros improviser – la Gen Z veut briller, pas réciter.
Faites confiance, comme un dirigent qui sait que le violoniste joue mieux que lui.
Les boîtes qui capteront ce shift auront des symphonies qui déchirent. Les autres ? Juste du bruit.
Votre manager, il est plutôt maestro ou soliste qui s’écoute trop ?
April 11, 2025